Para que los empleados se sientan más capacitados y motivados, se recomienda que estos puedan tener horarios flexibles, ya que esto evita conflictos internos, monotonía y cansancio.
Imágen extraída de: http://www.qes-global.de/energy-solutions/images/stories/capacitacion3.jpg
Como reflexión se puede considerar:
¿De qué sirve tener los mejores equipos, si el personal no sabe emplearlos?
Los empleados deben estar capacitados para saber lo que la empresa quiere.
Se debe encontrar el equilibrio para que el personal sea eficaz y eficiente.
Para lo anterior, se debe tener ern cuenta la ubicación de los equipos (de ser necesario), esto para NO entorpecer las funciones de trabajo.
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