Las técnicas de simulación son basicamente técnicas de dinámica en grupo en donde cada persona representa los roles que más caracterizan su comportamiento, bien sea de manera aislada o interacción con otras personas.
Estas técnicas se utlizan bastante en los cargos que exigen muchas relaciones interpersonales, como dirección, gerencia, supervición, ventas, compras, contactos, etc. La simulación fomenta la retroalimentación y favorece el autoconocimiento y la autoevaluación. Estas técnicas deben ser dirigidas por psicólogos.

imágen extraída de: http://ofertatituladasenasangil.blogspot.com/2013_09_01_archive.html
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